English version
بازگشت به راهنمای کاربران
این راهنما بخش حقوق و دستمزد امیر را توضیح میدهد: تنظیم پایهها، تعریف احکام حقوقی، ساخت فیش حقوقی از کارکرد ماهانه و بازبینی آیتمهای فیش.
| بخش | کاربرد |
|---|---|
| جدول مالیات سالانه | تعریف پلههای مالیاتی برای محاسبه کسورات مالیات حقوق |
| کارگاه | تعریف شعبه، پروژه، کارگاه یا محل فعالیت کارکنان |
| پیمان ها | تعریف قراردادهاو ردیف پیمان های تامین اجتماعی |
| تعطیلات رسمی | ثبت تاریخهای تعطیل که روی حضور و غیاب و حقوق اثر میگذارند |
| عناصر حقوق و دستمزد | تعریف مزایا و کسورات مانند اضافهکاری، حق ماموریت، مالیات، بیمه و سایر آیتمها |
| احکام کارگزینی | تعیین مزد روزانه و مزایای ثابت یا متغیر هر کارمند |
| فیشهای حقوقی | مشاهده، حذف، و اصلاح ردیفهای فیش حقوقی |
عناصر حقوق و دستمزد مشخص میکند یک ردیف فیش حقوقی مزایا است یا کسورات، چگونه محاسبه میشود و آیا در مالیات، بیمه یا نمایش فیش اثر دارد یا نه.
کدهای سیستمی رایج شامل مواردی مانند حق اولاد، حق مسکن، بن، اضافهکاری، اضافهکاری خودکار، جمعهکاری، تعطیلکاری، ماموریت، بیمه، مالیات حقوق، کسر غیبت و سایر موارد است.
حکم حقوقی برای هر کارمند و در یک بازه زمانی مشخص ثبت میشود. در حکم معمولاً این اطلاعات وارد میشود:
برای ساخت فیش از کارکرد ماهانه، کارمند باید حکم حقوقی فعال داشته باشد. اگر چند حکم برای یک کارمند دارید، تاریخها و وضعیت فعال بودن را با دقت کنترل کنید.
فیش حقوقی از صفحه کارکرد ماهانه ساخته میشود و به همان کارکرد متصل میماند. صفحه فیش، کارمند، حکم، دوره، جمع مزایا، جمع کسورات، بیمه کارفرما و خالص پرداختی را نمایش میدهد.
هر ردیف فیش میتواند مبلغ محاسبهشده، تعداد، نرخ واحد و توضیح داشته باشد. اگر یک ردیف را دستی اصلاح کنید، سیستم جمعهای فیش را دوباره محاسبه میکند.