احکام حقوقی

مسیر: «مدیریت ← منابع انسانی و سازمان ← احکام حقوقی». پس از ایجاد پرونده کارمند و اقلام حقوق، حکم را برای کارمند ثبت کنید. کارمند و تاریخ شروع اجباری‌اند. تاریخ پایان، اگر وارد شود، نباید پیش از شروع باشد. دستمزد روزانه و مقدار هر مزایا نمی‌توانند منفی باشند و یک قلم مزایا نباید در یک حکم تکرار شود.

نام، شرح، تاریخ پایان و دستمزد روزانه اختیاری‌اند؛ وضعیت فعال را آگاهانه تعیین کنید. پس از ذخیره، حکم و بازه زمانی آن را در فهرست بازبینی کنید. ساخت فیش حقوقی به حکم مرتبط نیاز دارد.